Hukuki Cevap Motoru
Mevzuat, içtihat ve
hesaplama — tek yerde.
Yürürlükteki Türk mevzuatına madde düzeyinde erişin, kararlarda arayın, hesaplamanızı saniyede yapın. Hepsi panelinizde, tek çalışma alanında.
Haberler
CanlıMevzuat Kategorileri
Mobil Deneyim
Mobil uygulamamız çok yakında
Mevzuat, haberler ve yapay zeka destekli hukuki yardım cebinizde tek deneyimde buluşacak.
Kaynaklı günlük yayın
Resmî Gazete, kaynağı ve değişiklik iziyle
Günlük, mükerrer ve olağanüstü sayıları; yayımlanan belgeleri ve backend tarafından onaylanmış mevzuat etkisi künyelerini resmî kaynak bağlantısıyla inceleyin. Yayın veya aktarım gecikebilir.
e-Kanun bağımsız bir hukuk bilgi platformudur; resmî kurum değildir. Farkta resmî kaynak esas alınır.
Hukuk Gündemi
Bakan Gürlek duyurdu! Ankara'daki seri cinayetlerin faili yakalandı
Adalet Bakanı Akın Gürlek, faili meçhul dosyalara yönelik çalışmalar kapsamında Ankara'da 2015'teki 3 cinayet ve 6 öldürmeye teşebbüs ile Osmaniye'de 2019'da öldürülen çiftin şüphelilerinin yıllar sonra tespit edilerek tutuklandığını açıkladı.
Son Haberler
22 Ağustos 2026
Gzt
22 Ağustos 2026
Bursa Saati
22 Ağustos 2026
Yeni Şafak
22 Ağustos 2026
Anadolu Ajansı
22 Ağustos 2026
Mynet Finans
Nasıl Çalışır
Sorunuzu yazın
Hukuki durumunuzu kendi cümlelerinizle anlatın. Hukuki terim bilmenize gerek yok — asistan konuşma dilini mevzuat diline kendisi çevirir.
Dayanak maddeleri görün
Asistan, 19.000'den fazla mevzuat belgesindeki 300.000'i aşkın yürürlükteki madde içinden sorunuza dayanak olan hükümleri bulur ve [n] atıflarıyla listeler. Mülga hükümler kapsam dışıdır.
Kaynaktan doğrulayın
Her atıf tek tıkla dayandığı maddenin tam metnine bağlanır — cevaptaki her cümleyi kaynağından denetleyebilirsiniz.
Örnek Cevap Önizlemesi
Kullanıcı Sorusu
“İşverenin haklı nedeni olmaksızın iş sözleşmemi feshetmesi durumunda ihbar ve kıdem tazminatı alabilir miyim? 8 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum.”
İlgili konular
İş Hukukuİşçi HaklarıTazminat Hesabıe-Kanun Cevabı
Haklı neden olmaksızın gerçekleştirilen iş akdi fesihleri hukuka aykırı kabul edilir. Bu durumda çalışan hem ihbar tazminatı[1] hem de kıdem tazminatı[2] talep etme hakkına sahiptir.
8 yıllık kıdeminiz için kıdem tazminatı hesabında her tam yıl için 30 günlük brüt ücret esas alınır[2]. İhbar tazminatı ise 8 yıl kıdem için 8 haftalık brüt ücret tutarındadır[1].
Feshin geçersizliği için işe iade davası da açılabilir. Bu durumda 1 aylık hak düşürücü süreye dikkat edilmesi gerekir[3].
Dayanak Maddeler
4857 sayılı İş Kanunu — Madde 17 — İhbar Öneli ve Tazminatı
Belirsiz süreli iş sözleşmelerinde bildirim süreleri ve ihbar tazminatı hesabı.
1475 sayılı İş Kanunu — Madde 14 — Kıdem Tazminatı
Kıdem tazminatının hesaplanması, ödeme koşulları ve tavan miktarı.
4857 sayılı İş Kanunu — Madde 20 — Feshin Geçersizliğinin Tespiti
İşe iade davası için süre, koşullar ve hak düşürücü süre.
Özellikler
Mevzuat Asistanı
Hukuki sorularınızı doğal dilde sorun. Asistan, yürürlükteki Türk mevzuatından madde düzeyinde kaynak göstererek cevap üretir. Her atıf, dayandığı maddenin tam metnine bağlıdır.
Kanun & Mevzuat Arama
19.000'den fazla kanun, yönetmelik, tebliğ ve Cumhurbaşkanlığı kararnamesi; madde madde, tam metin arama ile erişilebilir. Resmî Gazete tarihleri ve yürürlük durumuyla birlikte.
Dilekçe Oluşturucu
İş davası, suç duyurusu, itiraz ve tüketici başvurusu gibi sık kullanılan dilekçeleri adım adım hazırlayın; PDF veya Word olarak indirin. Şablonlar ilgili mevzuata göre kurgulanmıştır.
Hukuk Haberleri
Anayasa Mahkemesi kararları, Yargıtay içtihatları, Resmî Gazete değişiklikleri ve güncel hukuk gündemi güvenilir kaynaklardan derlenerek sunulur.
19.000+
Yürürlükteki Mevzuat
Kanun, yönetmelik, tebliğ ve kararname
64.000+
İndekslenen Madde
Her madde arama ve atıf için erişilebilir
%100
Kaynak Atıflı
Her cevap dayandığı mevzuat maddesiyle sunulur
e-Kanun, Türkiye’nin en kapsamlı mevzuat veritabanlarından birine dayalı; vatandaşa kaynağıyla, sade Türkçeyle hukuki bilgi sunma misyonuyla çalışır.